Les suggestions générales

Composez votre lettre d'accompagnement pour le poste que vous faites une demande.-
Envoyez les lettres aux personnes qui peuvent vous employer, soit au supervisor du service ou au directeur/directrice du service du personnel. Si le nom de la personne n'est pas mentioné dans l'affiche d'emploi ou dans la publication ou si vous ne répondez pas à une demande spécifique, appelez la compagnie pour obtenir le nom et titre de la personne dont vous devriez adresser la lettre.
Dans votre lettre soyez sûr de ne pas vous présenter comme hautin ou ayant des insécurités. Vous devriez apparaître confident et résolu ainsi qu'accessible et honnête. -
Lorsque vous faites demande pour un poste spécifique utilisez le titre exact dans votre introduction, parce que les recruteurs ont souvent plusieurs postes offerts en même temps.
Demandez une entrevue dans votre lettre, et dite leurs lorsque vous aller les rejoindre. Plus important, poursuivez vos demandes!