"L'Effet miroir"
Essayez de trouver des points en commun avec l'interviewer sans vous faire remarquer. Lorsque l'employeur réalise que vous avez des intérêts en commun, il néglige souvent de prendre en considération certaines faiblesses que vous possédez. Cette situation est reconnue comme un "effet miroir"

Les 10 premières secondes
Votre professionnalisme, votre classe sociale, votre moral ainsi que votre intelligence sont tous jugés dans les premières 10 secondes de votre entretien. Malgré que ce ne soit pas juste, la première impression est vraiment cruciale!

L'Attention est sur……
L'interviewer concentre son attention sur la manière dont vous êtes habillé et que vous vous comportez ainsi qu'il remarque l'attention que vous lui portez. D'ailleurs, il considère aussi la façon dont vous lui parlez : la vitesse, le ton, le volume et le vocabulaire que vous utilisez.

Qu'est ce que vous pouvez faire?
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1. Soyez prêt
Cela comporte d'être en temps, de paraître de votre mieux, d'avoir tous vos documents nécessaires, et de montrer à l'interviewer que vous êtes confident, respectable, et intéressé au poste. Vueillez lire Avant l'Entrevue pour avoir plus de détails sur les points essentiels d'une première impression.
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2. Contrôlez votre comportement
Assurez-vous de maintenir un bon contact des yeux avec l'interlocuteur car cela peut vous faire paraître alerte, confiant et responsable. Cette confiance peut aussi se faire voir dans votre bonne posture (tout droit) et votre démarche naturelle. Finalement, souriez - cela montre que vous êtes sociable et que vous avez un intérêt envers l'entrevue.

3. Contrôlez votre conversation
Votre objectif est de montrer une apparence confidente et crédible par ce que vous dites. Utilisez une bonne forme grammaticale et formulez le début et la fin de votre conversation avec une note positive. Si vous avez la conversation facile vous pourriez alors rendre l'interlocuteur à l'aise avec vous, ce qui est très efficace spécialement durant une rencontre d'affaire. Soyez sûr de poser des questions et de prendre l'initiative.

Des stratégies pour l'entrevue

Concentrez-vous
Durant l'entrevue vous devriez vous concentrer sur la manière dont vous vous comportez et sur votre langage, en tenant compte de ne pas oubliez de relaxer et d'écouter attentivement l'interviewer.

Abordez l'entretien
L'entrevue n'est pas un essai mais une chance pour chacune des personnes concernées de se rencontrer pour ainsi peut être développer une relation de travail. Durant celle-ci vous devriez vous présenter comme étant une solution aux problèmes de l'employeur. C'est d'ailleurs pour cela qu'il est très important pour vous de bien connaître les besoins de l'employeur et du poste. Votre recherche (de l'employeur, de l'industrie, et du poste) jouera un grand rôle aux questions que vous demanderez durant l'entrevue. N'oubliez pas d'examiner l'employeur et le poste pour décider si c'est vraiment le poste que vous voulez.

Répondez avec une stratégie
C'est tout à fait crucial pour vous que vos réponses soient liées au poste discuté durant l'entrevue. Soyez alors attentif et donnez des réponses appropriées. Vous devriez vous concentrer sur les besoins de l'employeur lorsque vous répondez à une question générale comme celle-ci "Parlez-moi de vous." En plus, l'interviewer ne vous demandera pas directement des questions qui ont rapports à vos qualités comme "Est-ce que l'on peut compter sur vous? " Par contre, il vous évaluera par la manière dont vous vous comportez (ce que vous dites et faite) durant l'entrevue. Cliquez ici, pour avoir plus d'informations sur les attributs que l'interviewer recherche.

Après l'entrevue d'emploi