La forme fonctionnelle


La forme fonctionnelle est utile lorsque:

m
Usm.gif (850 bytes)

Vos expériences et objectifs de travail ne vont pas ensemble.
-

Usm.gif (850 bytes)

Vos expériences précédentes ne sont pas pertinentes aux exigences du poste dont vous faites une demande d'emploi. En utilisant une présentation fonctionnelle pour votre curriculum vitae vous pouvez aussi souligner d'autres compétences appropriées que vous possédez.
-

Usm.gif (850 bytes)

Vous avez des intervalles entre vos emplois précédents. Mais ne vous en faites pas si vous ne réussissez pas à les masquer, car la plupart des employeurs reconnaissent habituellement ces tentatives.
-

En générale, les employeurs n'aiment pas cette présentation car ils pensent que vous avez quelque chose à cacher.

Quelle est la différence entre le curriculum vitae fonctionnel et celui chronologique?

Les seules différences entre ces deux curriculums vitae se trouvent dans la section de l'expérience de travail et des accomplissements. Dans la présentation fonctionnelle du curriculum vitae les expériences de travail sont classer par domaine général de compétence. Chaque section devrait mentionner l'expérience, les qualifications, et les projets réalisés qui ont rapport à chaque compétence.

Lorsque vous déterminerez les domaines de vos compétences, vous devriez choisir celles que vous aimeriez souligner et celles que l'employeur recherche. Faites une liste dans chaque catégorie de quatre ou cinq de vos plus impressionnantes aptitudes et projets réalisés.

Exemple

Voici un exemple d'une personne qui pose sa candidature pour un poste dans un domaine technique :

Compétences en programmation

Trois ans d'expériences avec le programme d'analyse des bases des données d'Oracle.
J'ai développé et entretenu 20 projets exécutés sur la plate-forme principale de VM/CMS et de MVS, codé en COBOL.

Compétences de gestion du réseau

Trois ans d'expériences comme administrateur de réseau.
J'ai dépassé des limites de temps difficiles pour configurer un réseau pour la compagnie, qui était partagé avec plus de quarante-cinq ordinateurs.
J'étais capable de travailler sans recevoir de direction, et j'ai reconnu le manque d'efficacité dans certains secteurs.

Note: Utilisez des acronymes seulement lorsque vous êtes sûr que l'employeur va les comprendre.

 

L'éducation